无忧藤文学>奇幻小说>碳酸危机 > 第一十九章-卢肯的转职秘籍
    当然,光是登上这挑战榜并没有什么⚚👹卵用,重点在于😒🀶赏金二字。

    任务在挑战榜上每⛟🛫挂一天,公会就会把赏金提高一成,这部分多出来的🋩赏金由公会承担,直到有人把任🂤🐮务接走。

    奥丁这样做也没别的意思。

    就是单🝠纯利用高酬金来吸引那些等级更高实力更强的佣兵来完成这些刁钻任务,防止雇主任务流产。

    以此🁆🃤🙯,来打造巨石公会的优秀口碑,吸引更多的雇主来巨石🆻🔯🄄公会颁布任务。

    要知道,佣兵是跟着任务走的,任务多了,佣兵自然就多了;反过来,佣兵多了,任务🆺🔧完成的快,愿意来的雇主也就🁮🉉🅡多了。

    就这样,一个促进小镇🟊发展的良性循环就成型了。

    刚开始弄这个挑战榜的时候,鲁维德还🃂🔾🆎担心有人故意颁布不合理的任务,或者有佣兵故意弄失败来获得更高的报酬😝。

    再🂔🎟💘试行一段时间后⛟🛫,发现并没有此☗⛈类事情发生。

    因为按照现有的任务体系,这样的事情是🍄🅠不🉃🄥⛖可能发🌤🁆生的。

    任务失败的🀿🂢后果跟那多的一点报酬相比,根本不对等,只有智障才愿意冒着降级的风险这样去做,就算故意弄☜⛳上挑战榜的任务那也不一定能保证能接到。

    至于雇主故意颁布不🇢🚎合理任务就更☗⛈不可能了,任务大厅的每一条任务🔚🁈都是人工审核,设置酬金有标准和底线,杜绝颁布无效任务。

    最后一个年度成就榜,🟊是获得贡献的排名,荣誉性质😒🀶,目的是提高佣兵行业的荣誉感和成就感。

    并且在每年结算的⛟🛫时候,奥丁打算☗⛈根据排名赐予一些奖励。

    看似没什么实际作用,🟊但对整个佣兵⚚👹群体来说起到了竖立优秀🜄⛓目标的精神激励。

    总而言之,这三个⛟🛫榜单,就是任务大厅🃂🔾🆎最核心的部分。

    “恩,很不错的设计,连我都有些心动了,话说你这样做,不是很亏🔚🁈吗,为什么?”

    罗斯福🝠看着高悬其⛟🛫上的挑战榜,颇有些不解🉃🄥⛖,他自然是不明白奥丁的超前眼光。

    奥丁也不会真的去解释那么多,只用舍我其谁的语气说了一句。🄴🁭

    “为了雇主的任务能够顺🙤🌕⚢利完成,为了佣兵能够获得心理预期的报酬🔚🁈,我亏一点钱又算得了什么!”

    罗斯福看着大义凛然的奥丁男爵,心中生出起一股敬意,收起了🄴🁭来自大地方的骄傲,态度愈发恭敬起来。

    除了这些任务榜单,在任务大厅内,还设立有单独的房间来供佣兵们接取🉬和交任务,这在一定程度上起着保密作用。🁮🉉🅡

    逛过一圈后,两人继续往二楼走去。

    公会二楼是公会成员办公的地方,有好几个功能,🌤🁆略显复杂。