鲁省泉城。
张广河亲自接待了李飞扬一行人。
全权代表鲁省的张广河，也没有🌇☢🁉拖泥带水，吃了午饭后🗉🙰🎁，便开始进入正题。
“李总，🕥对于贵公司之前的方案，我方大体同意，但是一些细节方面，需要讨论一下。”
李飞扬点了点头，就算是张广河不提，他都要主动提这个问题，搞粗糙又模🅗🆬💩棱两可的合👮作方案，那是在害人害己。
“张主任，这方面确实应该仔细谈一谈。”
开门见山的张广河，拿出一份文件：“这🏢是鲁省各个水务公司的情况，如果🅗🆬💩成立鲁省水务总公司，那这些水🏽🟢🞶务公司的员工，应该如何安置?”
接过文件翻了翻☙，李飞扬重点关注了几个数据。
16个水务公司，一共有员工1.5341名，亏损情况也有大有小，去年财政补贴52🀼🂋🍎亿（亏损），年总营业额197亿。
然后就是各个水务公司的一些粗略情况，比如拥有多少输水🖲管道、污水处理厂、自来水厂、收⚋🏸费点、办公楼。
最后一部分，则是各🔑⛞🛣个水务公司🌇☢🁉的股份结构，以及是否🗉🙰🎁有民营或者外资的部分。
李飞扬指着文件上的员工数量：
“相信张主任也知道一些情况，我们公司在鮀城、蓉城🗉🙰🎁的水务承包中，🃙精简了一部分员工，如果没有意外的话，鲁省水务总公司的总员工数，将精简到七千左右🏈😇⚽。”
一下子裁剪近一半，张广河🎔也🗷☨🁹有些迟疑起来：“七千会不会太少了?”
“根据目前鮀城水务的运行情况，这个比例的员工绰绰有余，至于被裁剪的员工，我们也不是不近人情，会通过培训后，再分流到其☼🄳他子公司，不同意分流安排，只能领一笔补偿🈸🃇金离职。”
至🚧🕴🍱于那些水务公司管理层，双方都默认不谈，因为有鮀城水务的前车之鉴。
他们要么趁早🖝📢🜤主动离职，大家好聚好散；要🗷是不想体面，李飞扬不介意帮🏞🛊他们体面。
而张广河这边，也知道水务公司内部🖡🔍的猫腻，💦自来水水质差就不提了，那些大大小小的工程中，肯👣定存在不少问题，那连年亏损的账面，让鲁省也肉疼和无奈。
既然这帮家伙不知收敛，那干脆来一个釜底抽薪，直接将管理权交给蓝色时代，要自负盈亏的蓝色时代，可不会允许这些硕鼠蛀虫，继续在内😇⚺部中饱私囊。
“下一个问题🖝📢🜤，是关于环卫承包方🏴面，价格太高🍯🛢了。”
根🚧🕴🍱据蓝色时代的收费标准，是人均每年100元，整个鲁省总人口高达9079万人，按照这个标准收费的话，年🐒⚷🖀承包费用将达到90.79亿。
显然这个价格，张广河万万不可能答应。
在一番讨价还价后，蓝色时代做出了巨大的让步，将价格压低👻到一半左🃙右，每年45亿承包费用。👣
通过补充协议，环卫承🃱🛥🞡包费用和水务公司收益捆绑，和蓉城差不多模式，水务公司的收益抵消环卫承包费用，方式是多退少补。