开业一周，她🁀搞了很多的促销活🙼🏲🞂动，争取每天都有一款吸引人🞵😟的商品。
人们也很给力，这一周天天人满为患。
员工📨们虽然累🁀的不行，不过倒是都干劲儿十足。
这个年代，人们最🔅♴不缺的就是🂭干劲儿，不像以后哪怕人们什么都不干，都会觉得⚰🕅很累，从心底散发出来的那种累。
人多，但其实利润并♙不多，为了搞促销，价格🌏♫压得很低。🙞🚧
超市的利润不如楼上自营的衣服利润多。
不过她现在只是让人们能够接受适应💊🐋♸这个超市。
她不是干一天两天，而是打算长期经营🝐下去。
这次招聘她直接📨准备了两份合同，一份为薪金，一份为股份。
大部分人选择了薪金，但🞗🔕🀚也有一部分人选择的🌏♫是股份。
转盘店跟过来的老员工都🞗🔕🀚选择了股份，他们介绍过来的家里人也都选择的是股份。🝖
他们清楚超市的盈🔅♴利情况，知道选择股份，可能刚开始没有薪金的多，但以☂☏⚆后要多得多。
而🞟且实行股份制合同还有个好处，因为涉及到自身利益，这些人不仅会比其他人干活更卖力之外，还会监督其他员工。
超市里面员工监守自盗是很正常的现象。
那些股份制的员工虽然不能把这种现象给彻底杜绝♼🍭了🁬🃮，但是会减少不少的损失。⚰🕅
伤残退伍军人，她一部分给安排到了库房中，另一部分🕙🍷就是让🞵😟他们负责安保。
这会儿还没有以后的技术，所以只能增🝐加人力。
另外一个方法就是场谢绝带包入内。
黎珞之前也没有弄过超市，她就是按照以后自己看♼🍭到的和知道的摸索着来。
这种感觉其实🁀挺好的，不是完不🙼🏲🞂懂，但又不是🌏♫很懂，一些地方还是挺具有挑战性的。
如🞟果让她弄酒店，她就会觉得特别没有成就感，因为那东西她都摸透了，门清儿！
这边超市稳定了后，她就去了北京。
沈世耀给她打电话，让她过去商量点儿事。
黎珞给沈世耀的方案只是大方面，一💊🐋♸些🝐细节处她并没有说的很清楚。