看出了这些人的疑惑，路也平是这样来解释自己的所作所为的“和大家一样，我以前也是🖨一线基层的科研人员，付出📁🗹多，回报少，责任大，所以我一直在想也许我能改变点什么，一个只想着多🙉🈥拿好处的上级只能算是一条贪婪的蛀虫，而我不想成为一只虫子！”
原本热🎶🕢闹的会场一时🂆安静了下来，大家看向路也平的眼神有🏬些不一样了。
人不为己，天诛地灭，或许是某些人的生存理念和人生境界🏬，但总会有一些人并不是这样。
会场中，就连那些三四十岁的📒人看向路🙗也平的眼神中也多了一分尊敬。
最近一直消沉的罗大志此时内心也有些激动，他由衷地向路也平竖起了大拇指，📲🞮🗤路🄋🟒也平则是微他点了点头表示感谢。
路也平环顾会🗳场中的众人，说了🇦这次会🙗议中的最后两个字“散会！”
此时离下班时间还有45分钟，路也平把所有的🜲相关文件，通过办公系统报备给了总经理姚娥皇。
看到路也平在研发二部内部推行🇦的一系列管理举措，姚娥媓彻底懵⚳🕚圈了。
只不🝙🛆过这一次他没有发火，而是陷入了良久的沉思之中。
路也平🎶🕢舍弃利益、下放权力，这让姚娥皇想到了祖训中所说的“明德之圣”。
当姚董事长看完🚉👧这些文件的时候，也是思考良久才缓缓地说道“我们以前在其管理中总是搞利益驱动，名誉驱动，权力驱动，忽视了管理人员自身的境界⚃🎮提升，路也平这是给我们一种启发啊！”
听着父亲的话，姚娥媓也是感触良多，现在觉得路也平真的有点儿像姚氏祖训中所说的那个“明德之圣”🖄🐄☾了。
“让他放手去搞吧，而且我发现他和这些人签的协议会的确会释放这些科研人员的自由度，这的😙😙确是一件好事而且我发现他还做了一件很正确的事情。”
姚娥媓好奇的问“什么正确的事情。”
姚董事长说🃓🗚“此前，我们不是要🇦扁😃平化管理吗？你看他的部门已经彻底扁平化了。”
姚娥媓认可道“是啊，把部门内部的层级几乎都消除了，他的部门⚳🕚已😃⚓经不仅仅是扁🄋🟒平化，而是无层级化了。”
姚董事长笑着说“可见这小子还是很有创意的，他对底下人🏬这么信任让我们拭目以待，看看最后会有怎么一个结果吧。”
姚娥媓笑着说“我估计最后研发二部很有可能变成一盘散沙，🜺🗔一事无成。”
姚董事长则是🗳笑着说“什么成果也没有，那本身也是🟊一种公司管理改革的成果！”🄋🟒
姚娥媓无语🃓🗚了，老爹的🀚☻话总是这么深奥，总是让人无法反驳而又发人深思。
眼看就要下班了，研发二部的办公室🚇👏🇵里依然热闹非带，人们🏬仍🜺🗔在热烈地讨论着。
路也平接到了姚女英的电话，电话里姚女英让他下班后立即去湖心小岛一趟，🄆🞞有重要的事情找🌽🄣⚼他……