因为对于🖠一个中介店长来说，没有什么比每个月的佣金更加能够看🁫🈮出来一个人的能力的。
下个🅿🌑月正式开始，每个月最🎶🕨后一名店长，将会受🆘到惩罚。
我不会要你🈜⚰的钱，最后一名的店长，在这个月的店长分成，将会减少两个点的分成。
如果🅿🌑连续三个月，这个分店都是最后一名，那么不好意思，我会直接动手将人清理出去。
都连续三个月最后一名了，要你有什么用？
给区域拖后腿？
这条建议，我已经和季🃕🗬总商量好了，我们区域就是第一个这么做的区域。”
刘🐀☙⛛🐀☙⛛鑫这突如其来的一🁚个消息，将所有人都震到了。随后，一群人就紧张起来了。
当然了，也并不是所有🃕🗬人都紧张。有的人在期待和喜悦，有的人在无所谓，也有的人在不服气。
“刘总，这样做不好吧？我……”
“你闭嘴🖠，没有什🚩🖇么不好的。我是你们老大，所以你们要🖼🗹☸学会习惯我的做法。
我说什么就是什么，我没让你们讨论的时候，都给我闭嘴。还有，这个考核计划🝤🍄🅧还有一部分。
当月业绩第🈜⚰一🛩🟇🛀名的分店，将会得到💅🏟🛗最后一名分店扣除的两个点分成。”
刘鑫🅿🌑的霸道，让很多人心里不舒服。可是很快。这个第一名拿到最后一名扣除的分成，一下子又让好几个人高兴的不行。
这其中，于茜和温虹两个人可以说是最高兴的。这两🈗个人，一直都是区域的前两名。
别看最🌶后一名分店，但是这分出来的两个点分🞘🔙成也是一笔不小的钱。
哪怕就是二🈜⚰十万，🚩🖇也能分出🎶🕨来两千块钱。并且，这还是按照以前的计算的。
如今刘鑫过来，以后指不⛟🛪🟈定分店每个月业绩都会有一个很大的涨幅的。
所🐀☙⛛以，此时此刻以前业绩好的人高兴了。至于业绩差的，此时此⛿☢🁁刻也没有了支援。
最终，大家无奈接受了这个事实。
毕竟就算不接受也没有用，因为刘鑫根本不给你🆘反对的🕁🆬空间。
其实这件事，刘鑫确实和季明🐌⚇商量好了的。季明也支持这个做法，适当的让分店保持争胜的心，也是一件🖾很好的事情。
刘鑫的这个末位惩罚制度，确实非常的合适。而且，这也是一个大浪淘沙的过程。让优秀的得到更💒👎多，平庸的只能得到最少，甚至有可能最后走人。
这就是一个金字塔管理模式，精英就是精英，庸人就是庸人，一目了🛻♿🎌然的东西。