5月25日，周六。
丁总面色阴沉的来到自己的办公室，把助理叫到跟前。
“把金永给我叫来。”
助理面露难色🙆道：“丁总，今天周六，金永没来公司。”
丁总一时错愕。
感觉这一幕好像之前发生过？
自从闵静超来了之后，金永不再🉡🈶🂴是公司的工作狂魔了🄒☥。
工作时间变得规律，跟其他运营负责人一样，下班🎆🎳后立刻就走，绝对不多留一分钟。
丁总沉默了片🙆刻，声音又上扬了八度：“那就把🝪🍽🍦康总叫来！♟”
他有些纳闷，为什么每找金永的时候，他都不在！
其实这很正常，因为丁总每次都🉡🈶🂴选在非工作时间找他🄒☥。
对于高🚣🕑管来说，专挑休息时间找下属，是惯常🆬💦🔉套🝪🍽🍦路了。
上班时间，员工都在认🃁🔵🄽真工💎🐭作，那肯定是不🃁🔸能打扰的。
但🏫🝄是中午、晚上和周末，很多员工可能会开🃁🔸溜，所以在这种时间找员工，既能查岗又不耽误员工日常的工作，是高管和老板们最爱干的☛事！
甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。
老板上午肯定是不会🞽🙤来的，不管是在家休息也好，出去谈事情也罢，总之公司那边有打卡签到机盯着员工，旷工的可能性很低。
但是到了下班🙆时间，这些老板们一个个的就都来了，在公司假模假式的加班到深夜。
原因很简单，就是想看看哪个部门加班态度🃁🔸不积极啊！
丁总也是这么个规律，表面上看起来他每天都在🝪🍽🍦公司加班到晚上十点多，可实际上他白天大部分情况下都不在。
只有他自己知道白天的时间都干什么了！
金永一旦严格按照闵🞽🙤静超的要求，正⚈🏘常时间上下🝪🍽🍦班，可不就找不着人了吗？
丁总也就只能把康总叫来了。
严格来说，人资总监康总管的是人力资🗶源的事，游戏运😠营方面的东西他不是特🂱💦别懂。
但没办法，懂的人都没来上班！